關(guān)于“工作合理化，減少七大浪費”的培訓
企業(yè)在面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的工作系統挑戰中，培訓顯得更為重要。培訓使員工的知識、技能與態(tài)度明顯提高和改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。
員工的素質(zhì)決定著(zhù)企業(yè)的素質(zhì)，擁有高素質(zhì)的人才，才可能談得上持續發(fā)展。培訓使企業(yè)人力資本整體增值的同時(shí)，也提升了企業(yè)自身的價(jià)值。公司深刻體會(huì )到培訓的重要性，在年度培訓計劃中，注重對生產(chǎn)管理人員的培訓。
2015年11月，我公司外派生產(chǎn)部門(mén)多位負責人前往培訓學(xué)校參加VMTA開(kāi)辦的“工作合理化，減少七大浪費”的培訓課程。浪費是指凡不能直接創(chuàng )造出價(jià)值的一切活動(dòng)、方法、行為和計劃。該課程主要講解了我們工作當中存在的各種資源浪費，而生產(chǎn)過(guò)程中主要存在以下七大浪費：1、等待的浪費；2、搬運的浪費；3、不良品的浪費；4、動(dòng)作的浪費；5、加工的浪費；6、庫存的浪費；7、制造過(guò)多、過(guò)早的浪費。通過(guò)培訓，受訓人員深刻體會(huì )到競爭力的提升是企業(yè)立足之根本，而降低成本，減少浪費是企業(yè)提升競爭力的必要手段之一。
